Coaching Konzepte - Heike Siehler
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Individuelle Coaching-Konzepte

 

Für Visionäre

Mitarbeiter-Entwicklung schenkt
Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Erfolg

Fach- und soziale Kompetenz ergänzen sich zu einer individuellen Persönlichkeit. Dazu bedarf es Transparenz in allen Persönlichkeitsanteilen. In einem Workshop oder Einzelcoaching werden neue Impulse mit Bewährtem verschmolzen.

 

Auszug aus dem Business-Coaching:

  • Mitarbeiter stabilisieren
  • Vorbereitung auf Herausforderungen
  • Abrufen der vorhandenen Stärken
  • Ziele mit Mitarbeitern vereinbaren
  • Lösung & Vorbeugung von Teamkonflikten
  • Steigerung der Team-Performance
  • Zeit- und Selbstmanagment
  • Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben

Für Perspektivenwechsler

Sie möchten

  • Ihre Stimme positiv einsetzen?
  • Klarheit in Ihren Kernkompetenzen?
  • Sicherheit bei persönlichen Auftritten?
  • in  Besprechungen und Verhandlungen überzeugen?
  • Methoden zur Auflösung von Lampenfieber und Blockaden?

Dann sind Sie bei mir richtig!

Für Berufungsfinder

Sie suchen Orientierung und wünschen sich Veränderung?
Sie möchten Ihre beruflichen Ziele umsetzen?
Sie wünschen sich persönliches Wachstum?
Sie bewerben sich neu?

Dann lassen Sie uns gemeinsam auf die Suche gehen. Wir finden was zu Ihnen gehört!

Für berufliche Durchstarter

Sie möchten:
einen guten Schulabschluss?
die richtige Berufswahl treffen?
Sicherheit in Prüfungssituationen?

Ich begleite Sie gerne auf diesem wichtigen Weg.

Ihr Gewinn

als Unternehmen

Vorsprung im Wettbewerb, Nachhaltigkeit & Erfolg

Und so ganz nebenbei steigern und erhalten Sie als verantwortungsvoller Arbeitgeber die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter.

Die Menschen die mit und bei Ihnen arbeiten identifieren sich mit Ihren Werten und die des Unternehmens. Das Ergebnis dieser Qualifizierung: Motivation & Wachstum.

ganz persönlich

Klarheit & Sicherheit in
Ihren Motiven, Zielen & Werten

Durch die Beleuchtung der eigenen Persönlichkeit, der aktuellen Ziele und Werte wird das persönliche Potential erschlossen. Die Reflexion von Gewohnheiten sind der Schlüssel zur Veränderung. Erwerb von Sicherheit in der nonverbalen und verbalen Kommunikations- und Präsentationstechnik. Vorstellung praxisorientierter Werkzeuge und Betrachtung des eigenen Selbstmanagements.